Thủ tục ban hành nội quy lao động theo pháp luật lao động Việt Nam'
( 02:35 | 15/07/2023 )
Để tránh sự lạm quyền của người sử dụng lao động cũng như bảo vệ quyền lợi cho người lao động, pháp luật quy định khi ban hành nội quy lao động, người sử dụng lao động phải tuân theo những thủ tục nhất định. Trong bài viết dưới đây, Hãy cùng Luật Hồng Thái tìm hiểu về nội dung này nhé!
|
Cẩm nang Pháp luật Lao động cho Doanh nghiệp'
( 03:31 | 20/07/2022 )
|
Những điểm mới của Bộ luật lao động năm 2019'
( 02:21 | 13/03/2021 )
Bộ luật lao động năm 2019 có hiệu lực từ ngày 01/01/2021 để thay thế hoàn toàn cho BLLĐ cũ năm 2012. Trong đó có nhiều điểm mới được đưa ra để phù hợp hơn với tình hình xã hội hiện nay, cụ thể:
|
Những điểm thay đổi nổi bật của Bộ luật lao động 2019 so với Bộ luật lao động 2012.'
( 05:27 | 29/08/2020 )
Năm 2021 sẽ là năm có nhiều sự điều chỉnh về các bộ luật trong đó có Bộ luật lao động. Bộ luật lao động 2019 sẽ có hiệu lực vào 01/01/2021 thay thế cho bộ luật lao động 2012. Sẽ có những điểm mới của bộ luật lao động 2019 so với bộ luật lao động 2012. Dưới đây Công ty luật TNHH Hồng Thái và Đồng...
|
Nghị định số:05/2015/NĐ-CP Quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số nội dung của Bộ luật lao động'
( 04:14 | 08/07/2020 )
|
Luật số 10/2012/QH13 của Quốc Hội: BỘ LUẬT LAO ĐỘNG'
( 03:15 | 08/07/2020 )
|
Thẩm quyền xử lý kỷ luật lao động'
( 11:42 | 04/04/2020 )
Tùy theo tính chất, mức độ vi phạm, hình thức xử lý kỷ luật lao động được áp dụng có thể là khiển trách; kéo dài thời hạn nâng lương không quá 06 tháng; cách chức; sa thải.
|
Bộ luật Lao động mới: Không tăng thời gian làm thêm giờ'
( 12:24 | 25/03/2020 )
Số giờ làm thêm của người lao động không quá 200 giờ trong 01 năm
|
10 điểm mới của Bộ luật Lao động 2019 được áp dụng từ 01/01/2021'
( 10:23 | 14/02/2020 )
Quốc hội vừa thông qua Dự thảo Bộ luật Lao động sửa đổi vào 20/11/2019. Trong đó, đáng chú ý nhất là việc sửa đối, bổ sung một só điều luật. Cụ thể:
|
Doanh nghiệp cần lưu ý gì khi Bộ Luật Lao động mới có hiệu lực?'
( 09:37 | 04/01/2020 )
Bộ luật Lao động 2019 có hiệu lực từ ngày 01/01/2021 ảnh hưởng khá nhiều đến người sử dụng lao động. Chính vì vậy, các doanh nghiệp cần đặc biệt lưu ý những điểm dưới đây khi Bộ luật này chính thức được áp dụng.
|
Bộ luật Lao động 2019'
( 09:33 | 04/01/2020 )
|
Đã có Bộ luật Lao động 2019 vừa được thông qua'
( 11:12 | 12/12/2019 )
Bộ luật Lao động số 45/2019/QH14 được Quốc hội khóa XIV thông qua vào ngày 20/11/2019 với nhiều nội dung nổi bật sẽ được áp dụng từ ngày 01/01/2021.
|
16 điểm mới trong Bộ Luật Lao động (sửa đổi) vừa được thông qua người lao động cần biết'
( 09:21 | 23/11/2019 )
Sáng 20-11, với 90,06% đại biểu Quốc hội tán thành, Quốc hội đã thông qua Bộ Luật Lao động (sửa đổi) năm 2019 với nhiều nội dung liên quan mật thiết đến người lao động. Bộ Luật Lao động (sửa đổi) gồm 17 chương, 220 điều và có hiệu lực thi hành từ ngày 1-1-2021.
|
Nghị định 29/2019/NĐ-CP hướng dẫn Khoản 3 Điều 54 Bộ luật lao động'
( 10:04 | 28/08/2019 )
|
Nghị định 29/2019/NĐ-CP QUY ĐỊNH CHI TIẾT THI HÀNH KHOẢN 3 ĐIỀU 54 BỘ LUẬT LAO ĐỘNG VỀ VIỆC CẤP PHÉP HOẠT ĐỘNG CHO THUÊ LẠI LAO ĐỘNG, VIỆC KÝ QUỸ VÀ DANH MỤC CÔNG VIỆC ĐƯỢC THỰC HIỆN CHO THUÊ LẠI LAO ĐỘNG'
( 06:04 | 19/04/2019 )
Nghị định 29/2019/NĐ-CP QUY ĐỊNH CHI TIẾT THI HÀNH KHOẢN 3 ĐIỀU 54 BỘ LUẬT LAO ĐỘNG VỀ VIỆC CẤP PHÉP HOẠT ĐỘNG CHO THUÊ LẠI LAO ĐỘNG, VIỆC KÝ QUỸ VÀ DANH MỤC CÔNG VIỆC ĐƯỢC THỰC HIỆN CHO THUÊ LẠI LAO ĐỘNG
|
Bộ luật lao động'
( 10:43 | 03/04/2019 )
Bộ luật lao động, luật lao động
|
Được phép ký phụ lục hợp đồng tối đa mấy lần mà không vi phạm luật lao động'
( 12:03 | 02/04/2019 )
Phụ lục hợp đồng lao động là một bộ phận của hợp đồng lao động và có hiệu lực như hợp đồng lao động, quy định chi tiết một số điều khoản hoặc để sửa đổi, bổ sung hợp đồng. Bộ Luật dân sự 2015 không quy định về số phụ lục hợp đồng tối đa có thể ký kết. Tuy nhiên theo pháp luật Lao động liệu số lượng...
|
05 điểm mới của Nghị định 148/2018/NĐ-CP sửa đổi văn bản hướng dẫn Bộ Luật Lao động'
( 04:58 | 01/12/2018 )
Chính phủ vừa ban hành Nghị định 148/2018/NĐ-CP sửa đổi, bổ sung một số điều của Nghị định 05/2015/NĐ-CP quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số nội dung của Bộ luật lao động. Nghị định có hiệu lực từ ngày 15/12/2018.
|
Chế độ thử việc theo quy định của Bộ luật Lao động 2012.'
( 09:54 | 26/11/2018 )
Thử việc là giai đoạn bản lề, góp phần quyết định sự hợp tác giữa doanh nghiệp và người lao động. Nhiều người không nhận thức được tầm quan trọng của giai đoạn này nên bỏ lỡ nhiều cơ hội làm việc của chính mình. ... Qua đó, nếu không thích nghi được, người lao động có quyền tìm kiếm một lối đi khác...
|
Nghị định 11/2016/NĐ-CP hướng dẫn Bộ luật Lao động về lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam về cấp giấy phép lao động cho lao động là công dân nước ngoài vào làm việc tại Việt Nam; việc trục xuất lao động là công dân nước ngoài làm việc tại Việt Nam không có giấy phép lao động.'
( 08:07 | 31/10/2018 )
|